多做题,通过考试没问题!
工会知识竞赛
题库首页
>
其他知识竞赛
>
工会知识竞赛
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以()劳动合同,不需事先告知用人单位。
A、立即解除
B、解除
C、立即中止
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
本宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力
·
国家保护工会的()不受侵犯。
·
单位上交的工会经费,是按什么标准计算?
·
应付款项属于()
·
《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共
·
企业工会有女会员()以上的,应建立工会女
·
十八大以来的五年,我国经济保持中高速增长
·
职工代表大会代表名额如何确定?
·
中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会
·
企业实行厂务公开应当遵循合法、及时、真实
热门试题
·
有以下哪些条件,用人单位可以实施经济性裁
·
某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动
·
用人单位在经济性裁减人员时,应当优先留用
·
某市一外资企业召开员工大会,突然宣布了解
·
全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、
·
单位没有成立工会组织,为什么还要交纳工会
·
国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定
·
按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题
·
基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产
·
习近平在代表党中央的祝词中对各级党委和政