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组织行为学
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组织行为学
对期望理论的正确理解包括()
A、对效价应理解为综合性的
B、同一激励目标对不同的人效价是不一样的
C、期望概率是指客观的平均概率
D、效价和个人期望概率相互影响
E、既可以是精神的,也可以是物质的
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