多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的()
A、相互关系
B、协作方法
C、工作范围
D、工作内容
E、工作环境
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通用电气公司管理制度的变化 五十年代初
·
管理的本质是协调,目的是有效实现目标,所
·
根据沟通中传受双方的相互作用分,沟通可以
·
组织冲突产生的具体原因是什么?
·
影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织
·
比较设定目标和计划的各种方法?
·
从某种意义上说,()是难度最大、时间最长
·
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行
·
菲德勒将权变理论具体化为三个层面,即职位
·
简述控制在管理中的地位和作用。
热门试题
·
按()的重复程序分为非程序化决策与程序化
·
精神文化是组织文化的核心和灵魂。
·
计划是为了从事某些工作预先规划好的详细方
·
合理的决策是促进企业整个系统协调统一的重
·
古典管理理论代表人物有几位?()
·
科学管理的根本目的是()
·
传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,
·
下列哪一项不属于组织的分类()。
·
群体决策的缺点主要体现在消耗时伺长,少数
·
组织的文化层次不包括()。