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组织行为学

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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）

  • A、强文化
  • B、弱文化
  • C、中强度文化
  • D、中弱度文化
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