多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论,把人的需求归纳为()。
A、生理需要
B、安全需要
C、爱的需要
D、尊重需要
E、自我实现需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
梅耶和艾伦认为,可以用来解释情感承诺形成
·
组织中的权力关系是由()决定的,权力的分
·
以下哪一个特征不是J型企业的特征()
·
轮式沟通的最大特点是沟通网络中成员的平等
·
在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的充分
·
试述转变员工态度的方法。
·
组织行为学的特点有()。
·
器物层又称()。
·
()渴望成为群体中的优胜者与明星人物,有
·
简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。
热门试题
·
结合学校实际,各种权力中,最基本的是()
·
决策方案选择和优化时,应坚持的原则主要有
·
简述处理冲突的方法?
·
事业生涯自我管理的内容是什么?
·
波特和劳勒的激励模式建立在()的基础上。
·
下列哪个途径不属于个体采取措施降低压力的
·
社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意
·
关于激励的双因素理论中,()被认为只是保
·
相关分析
·
管理模式