多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
领导的方式一般情况下有五种,其中授权的形式是最好的。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
小暮是某印刷公司的一名财务人员。在
·
组织的利益相关者可以通过多种渠道提供反馈
·
一九七六年的冬天,当时我十九岁,在
·
鸿星证券公司是一家全国性的证券公司
·
保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能
·
时间对每个人都很宝贵,下面不能帮助减少时
·
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要
·
倪昊是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,
·
有经验的推销员在推销的最后环节,往往不问
·
组织部门中,“负责主体业务的研发”是()
热门试题
·
()理论是从悲观否定的观点来看待员工的。
·
提高工作效率的方法有很多,不正确的是()
·
小吴的总经理让团队中的每个人都思考一个问
·
现代企业价值观的一个最突出的特征是()。
·
创美公司成立了一个新的团队,但团队中缺少
·
在工作中,会出现时间观念差的问题,解决这
·
楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半
·
每个利益相关者都希望从企业中获取利益,他
·
头脑风暴法是一种能够发挥人们创造力的方法
·
期望理论的基本观点是()。