多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
关于职权和影响力的比较,下列表述错误的是()
A、职权来源于法定职位,由组织授予并由在组织中所处的位置决定
B、影响力不受时间和空间的限制,可以超越组织职位的限制
C、职权的大小由组织的职位决定
D、影响力的性质是强制影响
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织中对于保密程度要求较高的沟通可以选用
·
简述处理冲突的方法?
·
正式沟通的沟通速度较非正式沟通()。
·
不属于正式权力特点的是()。
·
对组织行为分析和研究分哪几个层次研究()
·
试论述7S模型对我国建立和健全激励机制的
·
哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突
·
简述组织结构的功能与作用。
·
下列对群体决策的描述,正确的是()
·
按照控制方位论的分类,认为能否达到某种目
热门试题
·
团队是在特定的可操作性范围内,为实现特定
·
领导者的“结果可以为他的手段辩护”吗?
·
除了不需要群体成员见面这一点,其他与命名
·
目前研究表明,大五人格维度中的()与绩效
·
什么是情绪劳动。为什么它对于理解组织行为
·
在正式沟通形式中,最有利于增强群体的凝聚
·
对比领导的替代因素和抵消因素。
·
下列不属于领导行为理论的选项是()。
·
影响组织承诺的变量可以归纳为三类()
·
小莉的老板不在乎小莉是否在家里工作还是在