澳大利亚的行为科学家斯皮拉那曾用下列公式来表示两种效率高低不同的人员对待压力的不同态度和造成的不同后果。（）

• A、高效率管理人员的公式是：压力→积极态度→激励
• B、高效率管理人员的公式是：压力→激励→积极态度
• C、低效率管理人员的公式是：压力→消极态度→苦恼
• D、低效率管理人员的公式是：压力→苦恼→消极态度