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组织行为学

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下列哪种方法不是寻找问题来加以改正，而是发现一个组织的独特品质和特殊优势，这些因素可以成为员工改进工作绩效的基础。（）

  • A、调查反馈
  • B、行动研究
  • C、团队建设
  • D、过程咨询
  • E、价值探索
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