多做题，通过考试没问题！
管理咨询师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
管理咨询师考试
咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的（ ）
A、技能素质
B、智力素质
C、心理素质
D、公关技巧
E、业绩历史
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
辅助生产质量管理主要内容包括（）。
·
企业成长第三阶段有可能发生的危机是（）.
·
（ ）一般在缺乏修理定额资料时，或对简单
·
企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
·
如果一个行业的收入弹性系数大于1，我们可
·
企业人才结构优化战略包括企业人才的（ ）
·
以下对于身心配合法的描述，错误的是：（）
·
管理咨询的理想结果就是达到咨询公司和受诊
·
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
·
流动资产的主要构成项目有（）。
热门试题
·
劳动人事管理咨询的特点为（ ）
·
用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配
·
对内部业务数据的来源，咨询师应该求助于哪
·
下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：（
·
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
·
企业具有三大系统轴承，即（）、（）和（）
·
拉大网法
·
试分析影响集权和分权程度的客观因素。
·
衡量现场改善效果的7大指标。
·
什么是技术创新？技术创新的主要内容是什么
