多做题，通过考试没问题！
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列属于就业促进目标的是（）
A、保障基本人权
B、提高社会效益
C、实现充分就业
D、完全消除失业
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实
·
以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确
·
根据《社会保险法》的规定，失业人员在领取
·
劳动保障监察的形式包括（）
·
用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。
·
简述工伤和职业病的认定。
·
非全日制用工不适用医疗期规定，双方另有约
·
在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是（
·
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是
·
用人单位和劳动者约定的加班工资支付标准不
热门试题
·
用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。
·
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（
·
某国有轧钢厂发生下列纠纷： （
·
下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护
·
在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业
·
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述
·
根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同
·
根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会的组
·
下列工会类型中不属于我国工会类型的是（）
·
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。
