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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛

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女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  • A、女职工要求
  • B、医疗机构的证明
  • C、工会证明
  • D、女职工身体状况
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