根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

• A、高工作—高关系
• B、低工作—低关系
• C、低工作—高关系
• D、高工作—低关系