多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在激励过程中,正确的公平观是指()
A、绝对的公平是没有得
B、不要盲目攀比
C、不要按酬付劳
D、按需分配
E、公平就是结果没有差异
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述决定组织结构的六个基本因素。
·
大连三洋制冷公司的企业文化建设
·
()可用来解释为什么人们要花几百万美元去
·
下列关于个体学习与组织学习关系的描述中,
·
提出“X理论一Y理论”的是()
·
建立在血缘、地缘和业缘等关系上的群体,如
·
下列不属于汤普森提出的企业组织中存在的不
·
分析需要、动机与行为之间的关系。
·
管理者在决策之前以及决策过程中收集的信息
·
根据“结构论”,组织包含了哪三层意思()
热门试题
·
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的
·
部门化
·
流程再造方案对员工来说有何意义?
·
人格的特点包括()
·
在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展
·
变革倡导者由于可以实现权力平等,并使人们
·
20世纪60年代后期,美国心理学家皮尔尼
·
只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和
·
群体决策的优点不包括()。
·
领导理论的新发展类型有()的几种领导模式