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个人与团队管理

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授权主要有四个步骤,步骤和做法对应不正确的是()。

  • A、打好基础——阐明这项工作所涉及的问题
  • B、下达命令——考虑好要授予多少权力,成员要承担多少责任
  • C、检查进展情况——对被授权人的工作横加干涉
  • D、反思——思考是否成功地进行了授权
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