多做题,通过考试没问题!
新疆光源电力实业公司管理规则制度
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
新疆光源电力实业公司管理规则制度
员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()原则进行物质奖励,不重复奖励。
A、谁授予、谁奖励
B、就高
C、就低
D、公开公平
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
各单位(部门)于每年()前向人力资源部上
·
病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期
·
合同用印统一使用(),合同专用章由合同归
·
公司规定女职工哺乳期限为()。
·
双休日及国家法定节假日计入()的假期。
·
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交()
·
固定授权的有效期间,一般自授权委托书签发
·
国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号
·
待岗属于员工惩处中的()方式。
·
各单位(部门)每年在特定日期前向人力资源
热门试题
·
调整岗位属于员工惩处中的()方式。
·
留用察看处分期内,按()发放工资。再次发
·
总公司或各单位为合同收款方时,()合同由
·
直接经济损失小于10万元的称为()经济损
·
()是劳务服务类合同的业务主管部门。
·
调动人员应于()转由新单位记录考勤。
·
留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的
·
女职工哺乳期间,每天每班劳动时间内的两次
·
总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分
·
合同抬头、落款、()或者姓名,应与其企业