多做题,通过考试没问题!
管理学概论
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学概论
赫茨伯格的研究显示,对于工作感到满意的因素与不满意的因素间()。
A、并无区别
B、有一定的区别,但区别并不大
C、是有明显区别的
D、并未提及
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在下面所列的的几条中,不属于内部提升制度
·
授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权
·
皮尔·卡丹的领导艺术
·
人员配备的重要性体现在()。
·
高层管理者的主要工作是()
·
沟通障碍中的情绪
·
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期
·
组织设计的最后一步是()
·
西蒙认为,管理者最重要的角色是()。
·
授权就是管理者将他人的部分决策权或工作负
热门试题
·
小陈是一家合资公司的职员,在日常工作中,
·
实施战略意味着要设计相应的()以确保战略
·
合理决策必须具备的三个条件不包括()。
·
骏越酒业公司经营A、B、C、D、E、F、
·
()也称为惩罚权,指能够给人们带来不愉快
·
在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层
·
天远公司计划投资建设B工程,经过市场调查
·
控制工作的灵活性要求()。
·
决策树的构成要素是()。
·
哪项实验是被后人誉为“泰罗制”的核心()