多做题,通过考试没问题!
权益保护
题库首页
>
政府办事
>
权益保护
考核结果必须与哪些紧密挂钩()
A、职务聘任
B、奖惩
C、工资
D、以上三者均有
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制
·
遇到有关权益争议的纠纷,如合同履行、所有
·
简述加强专业技术人员权益保护的必要性及意
·
发生劳动争议时,主要的证据包括()等
·
用人单位对劳动者加班加点工资的支付应()
·
考核结果分为()三个档次。
·
下列属于人身方面的权力的是()
·
掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的
·
()是指由法律规定一个赔偿额度,由法院依
·
我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”
热门试题
·
侵犯著作权的行为,须具备()
·
()整个社会保障体系的最基础环节.
·
简述执业资格制度与专业技术职务聘任制的关
·
知识经济是指以知识资源的()为重要因素的
·
在知识产权侵权的归责原则上,过多地采用(
·
累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金
·
保险待遇的计算依据为()
·
专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己
·
对于最低生活保障制度,要完善财政拨款制度
·
我国《商标法》进行了第二次修订是在()年