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组织行为学
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组织行为学
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
A、工作
B、生活
C、工作生活
D、人际交往
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