下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金：（）

• A、甲在合同约定的试用期内辞职的
• B、乙因企业经济性裁员被迫失业的
• C、丙不能胜任岗位工作，经过企业培训后仍不能胜任工作的而被解雇
• D、丁提出与所在企业协商一致解除劳动关系