根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。

• A、任务导向型
• B、员工导向型
• C、效益导向型
• D、企业导向型