多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()是指个体能正确的理解社会要求和利益,在行动中有坚定的目的,能克服困难和障碍去完成既定的目标。
A、坚毅性
B、果断性
C、坚定性
D、自制性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
菲德勒认为,对高LPC型领导来说,比较重
·
非营利组织包括()。
·
首次以系统的方式对群体中的个体行为进行分
·
简述管理方格理论。
·
启发法只能给决策者带来决策错误和系统偏差
·
库尔特•卢因变革的三步骤是(
·
非正式群体
·
领导理论的新观点有()、()、()
·
20世纪60、70年代出现的“工作丰富化
·
按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力
热门试题
·
.组织行为学权变理论时代指的是()。
·
技术技能包括()的能力。
·
表达自己的观点时都不要过于强调自我,应该
·
鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。
·
论述如何监督员工。才不至于破坏了企业与员
·
组织行为学中有哪些不同的人性假设?每一种
·
在生产管理中,创造了线条图来对产品生产活
·
人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询
·
当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上
·
组织行为学是一门()