多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
简述组织行为学两重性的主要表现？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试论述归因理论在管理中的应用？
·
社会化是行为塑造的过程，也是协助新进员工
·
组织行为科学化包括哪些内容？
·
领导者是学习型组织中的（）。
·
需要与动机存在着微妙的界限。下列选项中哪
·
如何理解群体的含义。
·
个人的价值观是随着知识的增长和生活经验的
·
20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三
·
事业生涯的开发
·
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响
热门试题
·
激发冲突的正确策略是（）。
·
人的气质分为（）、黏液质、胆汁质和（）四
·
在能力发展的影响因素中，（）是个体能力发
·
凡是能够根据市场状况迅速雇佣和容易解雇的
·
在什么情况下列该运用迁就策略？
·
群体具有的特征有（）。
·
以下哪些属于1943年马斯洛的需要层次理
·
人们行为在一定程度上是（）的产物，这个坏
·
著名心理学家（）认为事业生涯计划是一个持
·
根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组
