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00947国际商务管理学

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人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。

  • A、一年以上
  • B、五年以上
  • C、一至五年之间
  • D、五至八年之间
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