如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）

• A、员工行为是一致性
• B、组织面对动态环境
• C、组织的管理是无效的
• D、减少员工做事的模糊性
• E、强文化下