要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。

• A、偏松偏软
• B、以处理直接经办人代替追究领导责任
• C、暂存了结
• D、一般问题代替严重问题