多做题，通过考试没问题！
内生动力与职业水平
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
员工福利的种类有（）？
A、法定保险
B、企业补充保险
C、法定福利
D、员工服务福利
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（），每
·
（）心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求
·
以下不属于团队特征的是（）？
·
“当代中国，我们比历史上任何时期都更接近
·
发现自我的首要条件就要时刻掌握有力的（）
·
在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括
·
尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视
·
专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求
·
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质
·
从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业
热门试题
·
作和职业既有联系，又有区别。工作是“某人
·
职业规划的理论基础包括有：（）。
·
影响期望值的因素是（）？
·
团队协作能力的作用表现有：（）。
·
内驱力具有内隐性和持久性。
·
习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事
·
以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）
·
（）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识
·
每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们
·
根据“心理需要理论”，人的心理需要主要有
