多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系,内容包括()
A、体能
B、体力
C、身体综合素质
D、能量消耗的速率
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
代表相关性,是指某一绩效指标与其他指标之
·
专家们认为()的信度最高。
·
简述岗位调查的意义。
·
岗位对外语水平的要求属于()
·
工作职责设计主要包括()。
·
()是工作分析中的“天然的”最佳主体。
·
若干工作性质相近的所有职系的集合称为()
·
下列方法中不属于岗位评价方法的是()
·
岗位调查方案主要包括下列五项内容: ①
·
人力资源管理制度的两大部分包括:()和(
热门试题
·
部门任务的确定阶段包括()。
·
工作分析的结果主要有三种,即工作描述、工
·
职能工作分析法最早起源于()培训与职业职
·
企业进行工作再设计时需要考虑()。
·
论述运用工作日志法的注意事项。
·
简述工作再设计的主要内容。
·
进行工作评价,需要组建工作评价委员会,普
·
以下说法不正确的是()
·
工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作
·
职位评价的原则有哪些?