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组织行为学

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组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。

  • A、理性一经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、观念人
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