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00152组织行为学
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00152组织行为学
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。
A、功能失调的冲突
B、功能正常的冲突
C、群体冲突
D、部门冲突
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