根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.

• A、劳动合同履行地
• B、用人单位所在地
• C、劳动者所在地
• D、劳动争议发生地