多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
马斯洛的需要层次理论中,()起着中间过渡作用。
A、生理的需要
B、社交的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响可信度的因素包括()
·
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制
·
直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织
·
()是指撤销对人的某种行为的积极强化,使
·
群体的目的、结构、领导都不确定属于群体发
·
学习和研究组织行为学,到底有哪些具体的方
·
在组织机构的类型中,下列名称中属于业务经
·
拥有()职业锚的人具有强烈的创造性。
·
不宜采用分权制组织结构的是()
·
组织的激励行为
热门试题
·
职业生活质量的理论依据是()
·
企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质
·
当团队在巨大压力的情况下,他们尤其可能有
·
赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹
·
不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一
·
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作
·
()就是通过对员工动机的激发、强化、改造
·
竞争
·
横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门
·
分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重