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资源与运营管理

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在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。

  • A、让新员工一开始就接手困难的工作
  • B、让新员工尽快开始工作
  • C、放任自由
  • D、安排新员工做复杂的工作
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