多做题,通过考试没问题!
职业生涯管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
第五级经理人的特征是()
A、为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作
B、组织人力和资源,高效地朝既定目标前进
C、用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
D、将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的
·
职业生涯规划有助于鞭策他人不懈努力。
·
从业阶段是人生的主要阶段。
·
自我认识的维度之一是心理我。以下选项中,
·
职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是(
·
简述职业锚的概念需要注意的问题。
·
属于知识经济时代的职业生涯规划模式是()
·
团队与群体都是一种组织,但是团体与群体
·
组织职业生涯规划具有的特征包括()
·
组织与员工是什么关系?
热门试题
·
劳动者在成长阶段有几个时期?分别是?
·
雇主是生涯的主动塑造者。
·
在评价职业生涯规划的形式中,再次修订职业
·
简述组织职业生涯管理的内容。
·
应聘时要善于“推销自我”要做到()
·
对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方
·
中国面临大中专生就业难的问题,我们的准备
·
组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水
·
个人的价值最终决定于社会价值,社会价值是
·
大中专毕业生的就业政策是()