多做题,通过考试没问题!
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
所谓(),是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级,它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
A、众数
B、平均数
C、两极差
D、平均差
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
所谓信度是指人员测评与选拔结果的()或一
·
智力年龄、年级当量和发展顺序量表称之为(
·
德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干
·
文书测验中的知觉速度和准确性测验是用来测
·
在测评与选拔标准体系的设计中,可以概括为
·
反映人员的实际工作能力时,则应以素质结构
·
在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不
·
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力
·
下列哪个不属于加权的类型()
·
常见的频数分布表有()。
热门试题
·
压力面试
·
察举制最终确立在()。
·
知识测评一般包括()
·
测评员应该具备什么条件?
·
整体分布分析
·
简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什
·
参照点就是确定事物的量时,计算的()。
·
人才测评报告可分为()
·
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的
·
信度是指测验结果的()。