多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。
A、约见
B、微信
C、电话
D、邮件
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处
·
对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织
·
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保
·
工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、
·
下列哪一选项属于人民法院行政诉讼的受案范
·
失业保险基金由()组成。
·
通过下列那项方式参加继续教育,可计入本人
·
以下情形中,属于停止领取失业保险金,并同
·
“十三五”期间,在认定农村低保和扶贫对象
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本
热门试题
·
事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次
·
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务
·
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业
·
国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》,经营劳
·
用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排
·
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,我
·
国家实行国家基本保险、企业补充保险和个人
·
根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规
·
《事业单位工作人员处分暂行规定》所称事业