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职业生涯管理
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职业生涯管理
主要用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作,又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是()
A、传统职业路径
B、行为职业路径
C、横向职业路径
D、双重职业路径
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