传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷（）。

• A、视事为中心
• B、人事管理过程受政治影响较大
• C、视人为集体财产，只重拥有，不重开发，使用
• D、忽视人事管理的地位作用
• E、管理活动局限于给人找岗，为事找人