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薪酬管理
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薪酬管理
年龄之间薪酬差别产生的原因有()
A、职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
B、大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
C、一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
D、随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证
E、青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工
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