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中国式管理与管理思维

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（）按资排辈的现象非常普遍，老员工的地位和权威都远远高于新员工，即使是领导阶层对资格老的员工也必须保持尊敬谦恭的态度。

  • A、中国企业
  • B、日本*企业
  • C、韩国企业
  • D、美国企业
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