领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作目标的需要，并要激起员工的这种需要，这对应途径一目标理论的主要内容中的（）。

• A、明确工作目标
• B、明确实现目标的途径
• C、提高目标的吸引力
• D、根据不同的情境，采用不同的领导方式