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人力资源与社会保障法律法规知识

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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准,重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为()

  • A、优秀
  • B、良好
  • C、合格
  • D、不合格
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