多做题,通过考试没问题!
00167劳动法
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
公约和建议书的主要区别为()。
A、公约需被会员国批准
B、公约不需被会员国批准,只作为制定法律的参考
C、建议书不需被会员国批准,只作为制定法律的参考
D、建议书需被会员国批准
E、公约属于国际法范畴,而建议书属于国内法范畴
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
由于劳动法基本原则具有(),因而具有相对
·
在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了(
·
根据我国《失业保险条例》第10条的规定,
·
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正
·
根据国务院的有关规定,缩短工时制在现阶段
·
国家实行带薪年休假制度。
·
劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇
·
劳动合同无效的确认权在()。
·
养老保险
·
劳动报酬
热门试题
·
工资请求权的特点有哪些?
·
职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主
·
劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的
·
《境外就业中介管理规定》要求,境外就业中
·
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的
·
根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金
·
吴某某是某设备公司的老职工。199
·
社会保险具有的特征是()。
·
劳动安全卫生
·
2001年3月5日,某纺织公司工会