多做题,通过考试没问题!
员工职称考试及培训知识
题库首页
>
其他知识竞赛
>
员工职称考试及培训知识
内部培训师采取(),由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量,并负责相关聘任、使用及日常管理等工作。
A、任命制
B、选拔制
C、轮流制
D、聘任制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的
·
强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重
·
完整的培训档案体现培训规范化、(),是培
·
危险化学品可以用任何车辆运输。
·
培训行业是从()开始进入我国的。
·
直属单位培训部门按照上级单位的要求,落实
·
我国1987恢复技师制度。
·
严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业
·
办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办
·
严格()是保证培训质量的必要措施,也是检
热门试题
·
对在上岗考核中已()%掌握岗位应知应会内
·
员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有
·
运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤
·
操作技能考核评分中常出现的主要问题有:评
·
员工岗位培训()以管理制度、程序操作规程
·
人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调
·
考评员资格培训的培训内容包括通用部分和(
·
参加实操考试人员不用抽签,直接由考评员分
·
培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培
·
脱产全天培训课时按()课时计算。