通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。

• A、压力是否在我们推测能力范围之内
• B、压力是否在我们回避能力范围之内
• C、压力是否在我们应付能力范围之内
• D、压力是否在我们妥协能力范围之内