多做题,通过考试没问题!
职业幸福感的提升
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施?()
A、收益分成
B、股票期权
C、奖金激励
D、假期权利
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在
·
日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人
·
毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐
·
能力可以分为三类,即学习能力、执行能力与
·
为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了
·
我们要把工作放在第一位,暂时没时间陪家人
·
什么是职业生涯平稳发展的最大保证()
·
()是把事物的整体分解为若干部分进行研究
·
幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员
·
德国政府承担的保险是哪一种?()
热门试题
·
为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了
·
菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和
·
重视内部招聘的是哪一国的企业?()
·
人有三个基本错误是不能犯的?()
·
激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效
·
学会划定恰当的心理界限对()有好处
·
日本*企业十分不重视公平和合理,他们强调
·
出现强迫症状()强迫症。
·
职业规划是()
·
专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的