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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
有人认为推荐信用于素质测评应具备以下条件()。
A、对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度
B、接受者了解写推荐信的人并确信其诚实
C、特别设计的推荐信程序使其歪曲程度达到最小,比如用强迫选择程序
D、在特定情况下,能合理预期推荐书的参考价值高出“一般”的情况。比如某些专职和管理人员选拔中
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