多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模型()。
A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
政府应对企业社会责任的对策包括()。
·
集体协商会议由()主持。
·
同一对象当前时期与之前时期作比,这是公开
·
下列有关行业性集体协商主体的表述,不正确
·
制定用人的劳动标准的程序有哪些?
·
用人单位协商代表与职工协商代表()相互兼
·
简述职工代表大会决议的检查督促工作内容。
·
最低工资标准扣除项目而言,全国目前存在几
·
()指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办
·
()成员必须是本届职工代表大会的正式代表
热门试题
·
在职工代表大会上,由大会主席团对上次职代
·
全球化对用人单位劳动标准的影响()。
·
区域性行业性集体合同工作发展,有力地推动
·
企业经济性裁员时,下列人员不得裁减()。
·
国外集体谈判的主要特点有()。
·
公开的信息主要包括四个方面,下列不属于公
·
发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不
·
下列说法正确的是()。
·
公开信息包括哪些种类()。
·
非全日制用工双方当事人()约定试用期。