多做题,通过考试没问题!
员工职称考试及培训知识
题库首页
>
其他知识竞赛
>
员工职称考试及培训知识
考务管理应坚持的四项基本原则是:公正性原则;程序化原则;()原则;相互约束原则。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业培训教学设计的三个原则:系统综合原则
·
培训经费当年结余不可结转到下一年度使用。
·
技能操作前只需将操作现场的安全通道门打开
·
每一名鉴定对象必须单独完成某一技能项目的
·
外出参加人员在培训期间的食宿费、交通费可
·
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形
·
一般经营管理人员重点培养团队管理能力、现
·
室内培训最大的安全隐患是()。因此,做好
·
培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、
·
培训需求的五个成因:环境变化;人员变化;
热门试题
·
员工的培训内容以典型课堂培训、强化课堂培
·
教学部的工作职责:完成中心下达的()教学
·
集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系
·
员工培训是企业一种()行为,和其他投资一
·
教学部属地HSE工作职责:负责属地内目视
·
技师、高级技师津贴从被企业聘任后的()起
·
上岗培训由()负责组织、各专业上岗考核组
·
我国1987恢复技师制度。
·
各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资
·
培训经费预算包括经常项目预算和非经常项目