多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识,认为冲突()
A、冲突是源于管理者的无能
B、最佳绩效的获取,必须以消除冲突为前提
C、冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见
D、尽管冲突的潜在消极后果相当严重,但与此同时,冲突也带来一些好处
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在1992年以来,企业开始自主经营、自负
·
领导艺术的特征包括()。
·
工作态度是指什么?
·
以下不属于组织文化观念层内容的是()。
·
我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
·
简述提高领导决策水平的常用方法?
·
领导方格理论的提出者是()
·
以下属于正式信息沟通网络的是()
·
组织发展的有效管理中,有计划地对()的基
·
组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的
热门试题
·
()是一种规模小,却可以发挥主要商业职能
·
简单结构具有什么样的特征()
·
能力是影响活动顺利完成所必备的()。
·
侵略性的语言和强大的暴力威胁是另一种形式
·
同质群体是指成员之间没有差异或差异较小的
·
组织结构即组织的(),是表明组织的排列顺
·
关于群体互动分析中涉及的概念及解释,错误
·
当前国内组织最常用的一种结构()。
·
人性假设主要包括()
·
胆汁质的人豁达大度、反应灵活、生气勃勃、